В ИнЕУ прошла ярмарка выпускников, организованная университетом совместно с акиматом г. Павлодара, управлением по координации занятости населения Павлодарской области с целью содействия трудоустройству выпускников вуза и обеспечения предприятий города квалифицированными молодыми специалистами.
Приглашение принять участие в ярмарке выпускников ИнЕУ было отправлено более 70 предприятиям и организациям региона, в том числе: АО Павлодарский картонно-рубероидный завод, АО Павлодарский нефтехимический  завод, АО Казахстанский электролизный завод, АО Казэнергокабель, ТОО Кастинг, ТОО фармацевтическая компания «Ромат», ТОО предприятие «Рубиком».

Для них Центром профессиональных программ и карьеры вуза был подготовлен сборник резюме выпускников, среди которых отличники учебы, грантники, стипендиаты. Кроме того, на сайте ИнЕУ открыт новый раздел - «Трудоустройство», в котором размещены резюме выпускников, ищущих работу. Воспользовавшись этой информацией, работодатели, нуждающиеся в квалифицированных молодых специалистах, могут отправить заинтересовавшему их выпускнику сообщение по  e-mail.
В программе ярмарки были выступления ректора университета профессора А.Ю. Камербаева, директора колледжа ИнЕУ Ш.А. Таженова, специалистов управления по координации занятости населения Павлодарской области: Кузят Н.П., заместителя начальника  городского отдела занятости и социальных программ; Абдиновой М.С., директора молодежной биржи труда г. Павлодара; Знайденко Н.П., специалиста молодежной биржи труда, консультации службы занятости г. Павлодара.

Ярмарка началась с разговора за круглым столом, где собрались более трехсот выпускников вуза, представители 18 предприятий и учреждений региона.  Были обсуждены вопросы возможностей и перспектив трудоустройства молодых специалистов, ситуация на рынке труда, представлены база вакансий по Республике Казахстан, Павлодарской области и г. Павлодару, реестр дополнительных курсов и программ переподготовки кадров, требования Государственной программы «Молодежная практика» для выпускников 2010 г.
После этого работодатели имели возможность побеседовать с выпускниками, сформировать кадровый резерв для своего предприятия, а выпускники – познакомиться с требованиями работодателей к молодым специалистам, предложить им свое резюме.

Поскольку ситуация на рынке труда, а значит, и база вакансий меняется ежемесячно, действенную помощь в поиске работы выпускникам вуза может оказать консультационная служба занятости управления по координации занятости населения Павлодарской области, которая имеет городскую, региональную и республиканскую базу вакансий. Сегодня рынок труда перенасыщен такими специалистами, как менеджеры, экономисты, финансисты. Мало востребованы экологи, химики-технологи, программисты, а также журналисты, психологи, переводчики. Но резюме выпускников, которые заложены в базу данных, будут направлены по назначению, как только на том или ином предприятии или в организации возникнет потребность в специалистах данного направления. Для более эффективного поиска работы свои резюме выпускники могут разместить бесплатно в газете «Из рук в руки».
Ярмарка показала, что сегодня более востребованы выпускники технических специальностей, однако представители предприятий не скрывают, что возьмут молодых специалистов без опыта пока только на рабочие места, но с перспективой роста. По словам Н.А. Лифаревой, директора Центра профессиональных программ и карьеры ИнЕУ, 70 процентов из обратившихся за содействием в трудоустройстве выпускников вуза разместили свои резюме в базе данных предприятий региона. Сколько из них получат приглашение на работу, покажет мониторинг трудоустройства выпускников, который будет проведен в сентябре.

Более тысячи вакансий будет выделено молодежной биржей труда в рамках государственной программы «Дорожная карта». Кроме того, для тех, кто не найдет работу, центром занятости города разработано несколько социальных программ, в рамках которых по договору с предприятием на условиях софинансирования вчерашним студентам будет предоставлена возможность в течение полугода пройти молодежную практику, получить профессиональные навыки, обучиться востребованной рабочей специальности.
По мнению аналитиков, современный рынок труда перенасыщен молодыми специалистами, не имеющими опыта работы, предложение опережает спрос - работодателю есть из чего выбирать. И все же, несмотря на это, в Инновационном Евразийском университете, обращаясь к работодателям, уверенно говорят: «Если к вам пришел выпускник, окончивший наш университет или колледж – берите, не пожалеете!»

По материалам ИнЕУ ineu.edu.kz